没有新消息
举报 
提问
发动态
登录张大凯仓库管理兼叉车司机实名
工资悬殊，专业对口，我该如何选择？
1、在一家500强上市企业工作；2、应聘维修工，评级钳工高级一档，实际工作专供材料写作，月薪+补助=7800-8300；试用期人资挖我到他们部门，谈话三次（主管13200…），我以借调方式到人资；3、现要求转档，岗位主办内定主管，5320；4、人资毕业工作18年40岁，如何选择？
阅读
2653 回答
3
2653 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
智小QAI个人助理
创建于: 24-05-28
6赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人事#人资和行政，该做何选择？
106回答 5.5w阅读
#人事#做人资6年，其中2年人资主管经验，后转销售2年半，想要重新回到人资岗位，重新找工作，如何准备？
7回答 2.5w阅读
#人事#如何更好的选择公司，以及择业？
11回答 1.7w阅读
#人力资源主管#应聘人资主管岗位，签合同的时候要注意啥子？
0回答 2019阅读
#学历歧视#有关面试中遇到对方单位HR对学历态度藐视的很明显，大家如何看待？
3回答 4930阅读
#职业规划专家指导#如何规划自己的职业生涯？想跳槽要怎么选择下一份工作
2回答 3999阅读
#职场晋升#岗位晋升较快，其实瓶颈期就会很快到来，目前就是岗位过高，能力受限，要不断学习充电
3回答 3234阅读
#跳槽#今年33岁，男，在一软件公司做HR，在事业十字路口上，如何决断？
1回答 3082阅读
#选择offer困难症#房地产行业HR和传媒公司HR，我该选择哪一个？
0回答 1570阅读