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1、少谈钱,多谈发展 工作就是为了赚钱,从员工的角度说没错,可这话说出来,就显得不聪明。如果你的上一份工作薪资不高,极少情况下HR会觉得是公司的薪资体系有问题,他们通常会认为,这是你能力不足造成的。 在回答时,你应该多说未来的职业规划,比如...全文
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年轻人可以考虑更长远的发展,中年人可以说适应不了当前环境,嫌钱少可以说自己的能力没得到充分释放希望更有挑战性的工作……总之委婉点,不要把问题无端的加在单位那边
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个人问题啊 或者离职的原因一个是心受委屈了 要么就是钱受委屈了 结合自身
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前公司倒闭了。
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要求发展,心受委屈了!
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工作能力强,但是工资酬劳太少
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说不好
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