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对于招聘需求明确只招聘已婚已育女性,未婚、已婚未育不考虑,一直有一个困惑,是出于什么考虑觉得他们更稳定,已婚已育会把重心放在家里、孩子,特别是在病毒盛行的当下,孩子三天两头生病后不得不经常请假的情况,没有比未婚、已婚未育会好到哪里,孩子大了以后家长会、接送、学习都是不小的问题…
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招聘需求明确只招聘已婚已育女性,这种招聘要求在一定程度上可能会给职场女性带来困境。关于这种招聘考虑,一些可能的解释包括: 稳定性:公司可能认为已婚已育的女性在家庭和职业方面的稳定性更高,因为她们已经有了一定的家庭责任感和职业经验。这种想法可能源于对...全文
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职场女性在求职过程中可能会面临各种挑战,其中之一就是招聘单位对已婚已育女性的偏好。这种偏好往往被认为是由于已婚已育女性比未婚或已婚未育女性更稳定,能够更好地平衡工作和家庭责任。 然而,这种看法可能并不是全面的。虽然已婚已育女性可能更有家庭责任感,但她...全文
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