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现在电子厂的组长确实难找,一些时间长的组长要往上爬,刚刚出来的没什么经验,工厂现在基本都不喜欢外招
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嗯,不好找工作了,就业压力太大
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一般都是从生产线提起来的,熟悉产品,质量,流程,员工,外招的不好上手,而且大部分做不久,不好适应
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也不是算饱和,做过几年的组长都会想往上走,做主管或者经理。做了一般的,别的公司可能嫌你经验不够,还不如自己从产线提一个老员工上来,不过也有急招的组长的公司就没有那么挑人。
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没有饱和的时候吧,总有离职的,总有新招的
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也不是都饱和了 好多的企业需要管理员 但是更注重一步一个脚印上来的人 有实际现场的生产管理经验 对现场比较容易接受和管理 有扎实的基层管理模式 会适合现场的状态 如果直接找个管理 不注重细节也是不行的 工作是有合适的 没有工作是不符合自己的 只是想...全文
你关注下东莞新能德科技有限公司 不用谢
到东莞加工厂多一些
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永远都不会饱和的,加油,不要急
转行吧
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招工挺多的