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入职新公司两个星期发现不适合,提离职了,想要回上家单位的离职证明原件,人事不肯归还,复印件也不肯给。因为上家公司较大且任职时长也长,所以还是想拿回他们的离职证明。
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说实话,一般入职提交的离职证明可以是复印件,原件可以给HR看一下来确认,如果不就离职了,也不用麻烦人家找出来浪费时间,如果提交了原件,那么就要跟人事讲清楚原因,所以不建议入职直接提交原件,希望可以帮到你!
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如果你在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,可以再沟通沟通,要回上一任公司的离职证明。 如果你属于试用期,但新公司已经去社保备案,或者已经办理好入职手续了,那只能取得新公司的离职证明了。
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你好!在新单位入职不久要离职,离职证明正常情况下都会给员工的。 了解清楚对方不给的原因,是不是双方有误解存在,把事情讲清楚,企业要这些资料也没有任何用途。 如果对方存在刁难行为,毕竟你在之前的公司时间比较长,可以找个理由让其再帮忙开具一份证明。
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既然已入职新公司,再次离职肯定是新公司开具新的离职证明,如果上家是单位减员离职,这家新单位已按时缴纳五险一金,主动提出离职将失去某些权益,方法是协议解除,毕竟试用期就是互相适应选择的时间,既然不想继续,肯定要在不犯错误的情况下,躺平摆烂了,单位也不是...全文
在劳动局办理招工的时候会用到离职证明,如果这家公司已经在劳动局办理了招工,这份资料就交给当地劳动局了。你离职这家公司给你开离职证明,但这种情况就拿不回来了。 如果还没有办理招工那就还好办。
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正常来说因个人原因离职,可以要求公司出具离职证明并盖章(电子章彩打也可以)
联系之前公司的人力资源部
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好好沟通下了,了解清楚,他们不给的原因是什么了?
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这个很好签订的
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如果是一家很正规的公司估计不行,可以沟通看看是否可以扫描或复印 如果不是很正规的可以好好协商拿回