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你好!能否转行,还是基于个人的优势。 跳槽频率高会让HR感觉你工作缺乏稳定性,只要自己解释合理,问题不是太大。 不过跳槽频率太高,不利于自己职业发展,在一个行业时间太短,不利于对行业的了解和提升自己的能力水平。
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