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那就等十五号发工资,并且提前把他在微信上给你说的多久多久发工资的截屏,进那个店的渠道,如果有聊天记录就截屏,并且有当天的时间,有劳动合同更好@如果没有发,就打劳动局电话告他
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第一,有工作打卡记录记得保存好。如果没有,就找你在那儿上班的证据 第二,将他承诺你的东西留存证据 第三,如果承诺不兑现要么劳动局投诉他,要么就是打官司(这个比较慢,周期长而且费事儿)
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