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已婚未育找工作确实难,市场上求职的人本就很多,你的竞争对手有大量的应届生,未婚单身的职场女性,还有已婚已育的资深职场女性们,如果是替代性高的岗位更不愁找不到人了,公司选择多了,相比在本公司生育带来的时间、费用等可见成本,会选其他人,所以无论是什么样的...全文
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可是已婚未育的就不需要努力工作挣钱了吗?将来生孩子更需要有经济基础了,难道结了婚,所有人的顺序就一定是生孩子再工作吗?那样骗产假的也就那么一些个别的吧,
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那是相当难,明明很有能力,却总是因为这个尴尬的时间点拿不到好工作的offer,也是现实的无奈,要学会自我平衡
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已婚已育的也不好找工作
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属于现实的无奈,人力资源部门的本职工作就是合理降低人资开销,同等经验条件下,一个可见的之后有产假,一个没有。理智的肯定会选没有的
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我是每次面试之前就说清楚的,要就要不要我也不稀罕,又不是非他一家公司招聘,不过还是有很多公司不介意的
都这样
太多单位怕产假影响岗位运作