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这种好事呀,只要保存好工资记录,多拍点工作相关的照片,哪天不想干了或者被辞退了,直接到当地仲裁申请双倍工资,劳动合同法第82条。
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不管试用期还是非试用期都需要签劳动合同,不签就是公司没诚意,而且是非法行为,有投机取巧嫌疑。既然公司不签劳动合同,说明公司已经考虑到了倒闭之后会发生的事情和想怎么处理的事情。
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你只要有发工资打卡,就没事,这叫事实劳动关系,去银行打出工资明细,找社保中心,劳动仲裁投诉,肯定赢
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大部分公司的做法。
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那这个公司不是正规公司,等着吧
不成问题,劳动局走一趟,这个公司绝对按数赔给你,包括买社保的费用。
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你有福了,真要那样,去仲裁,双倍赔你工资
恭喜你,公司未签劳动合同,双倍工资!
没人管你
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