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16年入职,17年公司建新厂就到了新公司,刚进公司签了一份合同岗位网络工程师,后任董事长助理及技术部副总,前几天因为生产任务紧,有客户骂了老板,老板认为我没安排好计划,第二天开会给我部门的一个人任命为经理负责我这个部门的工作,给我通知休假待岗。只签过一份合同,公司也没有缴纳社保
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有打卡工资就可以证明, 具体仲裁申请咨询律师。
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这个不太好整,老板发飙了…要么你征服他,同时提出整改方案让类似的事情不会再发生,要么辞职
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