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之前是因为领导分工不均匀总是安排一些不属于我的工作内容,喜欢pua说我能力不怎么样。其实平常我是她安排我做啥我就做啥就算不是我的工作内容我也会做但是后面她让我做海报要求一个下午完成当时月初我还得做考勤海报我只做完一部分就下班了然后就被辞退了面试的话,我该怎么说?想不出来😰😰
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在面试中,面对这样的问题,可以采取以下的策略: 1. 坦诚以待:解释清楚自己在前公司的工作情况,以及与领导产生冲突的原因。 2. 强调自己的专业能力和工作经验:详细介绍之前从事的工作内容和职责,突出自己的专业技能和经验。 3. 展示自己的团队合作能力...全文
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个人原因离职,比如要换一个环境提高下待遇。比如当时正好家里有事,请假不方便就离职了。比如距离太远。这些类似理由都行,就是不能说真实原因,无论你感觉当时自己多么委屈多么占理。
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我尽自己的能力去做
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