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准确的说是不合法
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不合理,你去理论吗?或是辞职?申请劳动仲裁?怎么办,只能同情你
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严格地说,如果属实调休也是休息,关注下公司公示的规章制度与之相关的规定,可以捍卫自己的权利,也可以和公司一起奋斗,都是自己的选择。
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原则上💔 不合理。一年一次的〈清节》。不同于《国庆》~ 新 年,国庆 ~可以调
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看面试的时候公司是怎么说的,然后看你这个行业是不是也是如此。如果前后不一致就不合理,一般不是一线城市或者事业单位,休息时间都是变动的。
不合理,法定节日不可调休,须支付三倍日工资!