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个人建议不说~ 互相知道了薪资情况,无利只有弊,毕竟“计较”的心理在职场还是屡见不鲜的,况且知道以后还会影响目前工作的心态。。基本上目前的行业薪资区间都是可供查到参考的,所以也没什么好打听的呀
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很多公司都是保密的 每个人只知道自己的工资 其实也挺好的 减少很多冲突 也方便管理 而且不容易影响同事关系 我觉得 如果同事问 但是真的不好意思拒绝 可以适当说低一点 前提是同事关系不错的话 最起码让人家心里舒服点 少了很多不平
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可说,说个大概。不过现在不同职位,薪资待遇肯定不同,如果是同一职位,也是按照业绩来的。相互应该都有点次数🤣🤣个人拙见
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看同事的为人,选择性的说或不说。比如你也好奇对方的工资,而且对方还算是嘴严,值得信任的,可以互相透露一下,这是人之常情。 【我是互联网一零哥,在互联网行业深耕10余年,有关互联网IT职场方面的问题可以关注我或私信】
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有什么不能说的
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他打听你工资你就打听下他夫妻生活怎么样
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之前有人问过我工资我说了 但问她她又不说 所以还是尽量委婉一点说个大概 人家继续问你就说反正不多别问了
同事就说大概,身边比较的朋友无所谓
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尽量不说。因为人有比较心,容易产生矛盾和心理不平衡,尤其是工作性质不一的情况下。 但有两种情况可说:一、对方首先向你坦言相告自己的实际工资:这种人值得信任,相互间也会有一个标准参照,毕竟都是工薪族。二、老人对新人可说,作为工作激励。但反之,新人对老人...全文
看公司合同吧,不过工资不高的话说也无妨