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一定要说出自己为什么要加薪的理由,重点突出自己的价值和作出的贡献,得到老板的肯定。
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1、以退为进:每一个能够当上老板的人应该都比较精明,他们清楚的知道如何才能稳定自己在公司的人心,对于人才,老板自然是非常的喜欢,但是如果这个人没有提出要求的话,老板还是愿意装一下糊涂的,不过只要你旁敲侧击一下,还是会得到满意的回复的;2、考虑到自己公...全文
如果你尝试站在领导的角度来看待给员工升职加薪这件事上,思路就会变得清晰,其实很简单,关键要看的你的稀缺度,也就是说公司到底有多离不开你。
建议要了解清楚具体可以批准加薪的人员,也要了解清楚公司薪资调整安排和具体薪资调整依据,再去找老板谈加薪。
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