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凡事培训过最终从事开发都是这么来的,不编造简历,你根本没有面试的机会,除非你学历很不错,面试都是大公司,愿意给你时间和机会学习。看你简历的都是HR,基本上都不懂技术,如果同等条件下一个看起来有经验,一个看起来没经验,你会选择谁。公司给你开工资是让你干...全文
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对于很多公司都是一个萝卜一个坑,招员工要立马上岗的,没有公司愿意招个生手花时间培训会了然后你又跳槽,而且很多公司的HR其实什么都不懂,他们招人只看学历,工作经历,还有个别公司还要看形象。
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学点java不错,一门课没有一二年时间时你连门可能也入不了,不是你要求高不高的问题,正式单位大部分在高校抢人,要的基础知识,IT行业更不好做,不要过多相信培训机构的宣传,广告宣传水份很大,这一行业总体人不缺,但缺少有一定经验的开发人才,我们常用的电脑...全文
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待遇要求低一点 先入行 有了工作经验 后面跳槽也好办
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你可以坚守你心中的真实啊!那就从基础做,总有公司会招你的,不需要去与别人做对比,只问自己!
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难道老板招你的时候说不加班是真的?
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老哥还在嘛,相同经历阿,留个微
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给那家公司干活最终目的都是能否给公司带来价值,如果能并且没有损害其他人的利益,所以有技术有真能力才是硬道理,十年前阿里巴巴找银行合作十年后银行追着阿里巴巴合作,所以做事的方式是多样化的,处理的手段也是灵活的,只要记住,你做的事对他人有好处,对自己有好...全文
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来我们公司做施工员吧
基本上HR对你的水平描述信任度是三分,砍掉七分,你说你刚刚培训过,可想而知,HR会怎样考虑你的水平
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