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三个月前到某公司入职,从事IT运维工作,公司是做办公服务的,谈好三个月试用期。在试用期内一直刻苦工作,从来都是事无巨细,可是试用期满后,却被领导告知“不适合该岗位”理由是“不能与客户良好的沟通”。平时只要客户在办公过程中出现的相关问题都是面面俱到的处理,可是领导却要求推诿拒绝客户
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标题是关于能力问题, 内容是关于经营理念问题,有点标题党的嫌疑。 你的坚持也许是对的,但与公司的要求相悖, 辞退你也可以理解, 虽然不建议你按公司的那一套处事, 但有时往往不得已, 自己总结一下吧,适者生存。
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能力好的人的个性往往都是直来直去的,和客户沟通是要技巧的,先自我评判一下?但是公司环境也存在问题的,能力太突出或许会遭到排挤的
见过。上级怕你把他干下台了。
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见过,入职第一天就甩脸色,忍了一年走了
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此处不留爷,自有留爷处。
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问题很描述不符,建议修改
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见过,公司环境不同
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怎么会轻易开除,要给补偿的。恶心人,把人折腾走倒是有。
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见过
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正常,领导不会容比他更优秀的人
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