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进公司就应该签,就算实习也应该有实习合同。不过你可以留意一下给你发的工资里面有没有交保险和公积金。我当时工作的时候第一年都没有给我签,因为人事事多,但是保险什么的都给我交着在人力社保局都能查到,直到来年才给我补签了上年和合同,又接着续签下一年的。
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从你进公司开始就该签劳动合同上五险,一金根据单位给不给你上有或没有。可能你的公司不正规,财务不是很稳定,,说白了没有实力,所以不给你签。劝你换个大公司上班
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公司有没有说试用期多久?我们试用期三个月,三个月过了就签合同。正规的劳动雇佣合同。
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超级不合理吧?五险一金试用期至少要有五险的,你确定自己没被骗?
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像我一样,三月底入职的一家烂公司,员工就那么十来个人,然后走了一拨又一波,有老员工也有新员工。。而且三个月试用期的时候劳动合同也没签,社保五险都没买,发工资的时候工资条也不发给我们看。。你说这种公司还能待不?
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我也是,现在在一个创业公司干,今年3月开始,来之前说签合同,上五险,结果来了之后就一拖再拖,工资还是按时的发,这个怎么看,在创业公司算正常吗?
确实应该走了😁
最好还是换份工作吧,这公司不正规了。
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按正规公司来说。不合理,这样给不到劳动者应有的权利!
不合理,留好工资条工服等能证明你在为其工作的证据,你可以找公司理论,也可以找劳动仲裁帮助
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