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任何事情都有两面性!公司领导的人品和公司行业的前景应该作为重点考虑因素! 如果老板人品好,行业前景可观,渡过这段痛苦的时间就是你在公司大展拳脚的机会,留下来的人老板都会心存感激! 当然前两条不符合,就不考虑第三条建议!毕竟生存发展是第一要素
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果断放弃!毕竟工作年限有限!只要自己够优秀,重新考虑用人单位也是可以的?
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如果是这样的话,我建议还是找下家吧.
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