问题

某某某山东/青岛滨海学院

面试的时候，谈好了工资。但是来到公司后发现公司薪资标准有差，当时说按照我的期望来并告知工资是保密的。请问，要怎么办？

阅读
5874 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#HR与候选人#去一家公司面试，初试通过，复试面试的时候面试官一直逼问之前工资具体数额

39回答 5.2w阅读

#努力找工作#面试完谈好薪资了，走offer流程时领导嫌工资高就降了，当时拒绝了，现在又想去了，所以可不可以再去？

23回答 3.1w阅读

#档案管理#薪资待遇和面试时所说不一样怎么办？试用期该不该签订合同？

1回答 4151阅读

#行政人事#今天第一天上班，还没签入职合同，但发现我面试时把期望薪资说低了，请问我还可以跟人事主管谈吗？

18回答 4.1w阅读

请问各位大神:我面试了一家广州公司，属于外派在北京，说是试用期6k, 转正后7k……

1回答 6065阅读

请问现在都是什么人在搞hr,hr入职门槛真的那么低吗？

3回答 5438阅读

面试完就让入职，且当天要加班的公司能去吗？

46回答 13.5w阅读

面试已通过，与总经理助理谈好，税后每月一万，和HR谈完后，说根据公司制度。每月薪酬是每月九千。工资少点我也答应了。双方达成意向，两天后，HR打电话给我说，上报公司后，说我的在当时在薪资期望上写的是每月7000。然后为什么要给这么高。我晕。这还有回旋的余地吗？

1回答 6065阅读

面试的时候，面试者问我薪资要求，我说了4000，试用期满后4200左右。但是来到公司发现公司薪资标准是试用期满后4500，说工资是保密的，按照我的期望来进行。可是如果我的期望是5000，也会这样吗？请问怎么办呀？好纠结

154回答 65.3w阅读