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签空白合同是很多企业常见的手法,目的是为了企业后期根据实际情况来填写内容,比如可能换公司名头,随意写合同时间,工作地点,包括工作时间和薪酬待遇,没给你是怕后期添加内容一式两份无法同步。
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不管有没有签订书面劳动合同,合同的形式是怎么样的,都不影响你辞职。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提交三十日通知单位的,可以解除劳动合同。你将辞职报告交给公司,到第三十日后,你和公司劳动关系就结束了;但是,员工辞职的,公司依法无需支付经济补偿。若...全文
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劳动合同没给你的话,不知道有没有按时给你缴纳社保,如果没有,也是可以一并要求补缴或补偿的。
这个不用担心,你只要保留为这家单位工作过的证据就可以,比如一些工作邮件往来,审批签字、工资发放记录等等,就可以证明属于事实劳动关系。
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