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#薪资宝典#协议工资制员工和岗位工资制员工，是否可以不给付加班工资？
协议工资制员工，采用年薪制，签订岗位责任书，平时工资按月薪的70％~80％预发，根据年底考核评定结果发剩余工资。岗位工资制，指根据岗位定薪酬，基本工资+绩效奖金，绩效奖金根据上一年度绩效预发一定比例，年终根据绩效考核，核发奖金扣除已经预发奖金，不给付加班工资，是否合法？
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纪先生北京/北京地质大学
创建于: 22-04-29
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