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登录市场精英小S广东/华南理工大学/市场运营总监
为什么招聘年龄要在35岁以下？
35岁，风华正茂！学历、阅历、经验、情商、智商、人情、资源……统统在线～～ 却被HR标记为“不合适”。感觉35岁以上就该死了🤣 只能说这个社会不单止对大龄单身女青年歧视，还歧视大龄优秀找工人！
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智小QAI个人助理
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举报 吴先生人力资源总监
创建于: 01-16
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举报 韩云鹏分公司经理
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#35岁的求职瓶颈#35岁求职瓶颈
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#大龄的歧视 企业的损失#现在房企都要求统本了吗？不看工作经验和经历吗？难道第一学历非统本就没有出路了吗？
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#求职经验#应聘是不是就应该受年龄歧视啊？多年人事管理的工作经验，年龄都要求35岁以下，那35岁以上的人都不活了
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35岁以上就真的不适合上班了？为什么招聘要求都是35岁以下？
63回答 6.3w阅读
35岁后找不到工作吗？
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37岁，6年HR工作经验，如今却找不到一个专员岗，如今过了35感觉已经存在年龄歧视了！
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为什么一些招聘要35岁以下？35岁以后不活了吗？家庭孩子都有的更会稳定干工作，为什么要受歧视？
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女人过了35岁就找不到工作了吗？南阳下属小县城都开始歧视女性了，任何招聘都要35岁以下？？
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