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#行政主管/办公室主任#刚去一家科技公司上班，公司有比较完善的制度，但是由于公司两年多没有行政人事了，导致规章制度没人遵守

特别是考勤制度，大家都是想几点来就几点来，老板想改善这个问题，我就出了一个方案，用钉钉打卡上面的加班审核，但审核需要部门负责人来审核，找他谈话，他的意思大概就是不想执行，还拿团队离职来威胁公司，因为他做的比较久，然后还有跟着公司的项目。我现在真是骑虎难下。各位大神救救我。

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#高级管理#求人资大神指点。刚入职一家新成立的分公司，职位时候BP，入职没有培训只是在钉钉上和人资负责人聊了一会，要花名册员工手册公司规章制度也不给，第二天上午华东区总助就跟我要培训计划表，这让我很无语，对这公司了解的信息都是从网上找的，内部沟通特别特别少，现在心里有堵求各位大神指点工作去留

1回答   5557阅读

求人资大神指点。刚入职一家新成立的分公司，职位是BP，入职没有培训只是在钉钉上和人资负责人聊了一会，要花名册员工手册公司规章制度也不给，第二天上午华东区总助就跟我要培训计划表，这让我很无语，对这公司了解的信息都是从网上找的，内部沟通特别特别少，现在心里有点堵求各位大神指点工作去留

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