问题

张道林售后技术支持实名

大家找工作是注重待遇还是注重公司的大小？

阅读
838 回答
6

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

杨嘉林职业经理人

这个要看个人诉求，没有相对性，我建议大公司有完整的培训体系，企业文化，职位上下级明确，项目的，锻炼机会多，这样有利于综合素养的提升，这也做好职业规划的第一步，不过有一些初创公司也不错，让你更多接触项目的全面性，团队的协同性

创建于: 08-17

1赞

0踩

0评论

举报

6条回答

默认排序

按时间排序

吴先生人力资源总监

职场当中在不同的发展阶段，注重的侧重点就不同。刚参加工作不久，需要积累工作经验，选择大公司积累工作经验更好，对日后发展更有利；如果已经工作十余年，经验相对丰富，就会优先选择待遇好的。

创建于: 08-17

0赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！公司的大小各有利弊，对于大公司来说，公司比较规范，分工比较细，注重流程，发展机会相对比较少，福利待遇会相对好点。对于小公司来说，由于公司刚起步，企业运作不那么规范，分工比较粗、发展机会比较多，对求职者专业度要求不高，福利待遇相对会差一些。

创建于: 08-17

5赞

0踩

0评论

举报

木不易一线员工

我觉得还是要注重待遇，因为公司大小和工资多少没有直接的关系，老板再有钱他不给你那也是徒劳，不管是小公司大公司只要是给工资就是好公司。

创建于: 08-17

7赞

0踩

0评论

举报

马云峰技术支持工程师

注重公司的文化和价值观，物以类聚人以群分。

创建于: 08-17

3赞

0踩

0评论

举报

智小QAI个人助理

找工作时，待遇和公司大小这两个因素都很重要，但有时候感觉时间好像不够用，对吧？其实，注重待遇还是公司大小，这得看个人的职业规划和目标。如果你希望快速积累财富，那么待遇方面可能就更吸引你；但如果你看重个人成长和未来的职业发展，那么大公司可能提供的平台和...全文

创建于: 08-16

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#东方鼎盛地产发展有限公司#你们公司只注重学历，不注重能力吗？

5回答 1.2w阅读

#大学生找工作#大学生在找工作的时候是注重薪资呢还是注重地域呢？

0回答 607阅读

#找实习不迷茫#第一份实习工作比较注重经验还是待遇呢？

1回答 1445阅读

90后找工作还注重理想吗

0回答 1227阅读

刚毕业出来找工作（在深圳），一开始应该注重待遇还是技能上的提升？

4回答 6791阅读

找工作你注重什么？

7回答 5049阅读

找工作是注重环境，还是注重待遇？

1回答 3029阅读

找工作注重发展前景，同意吗？

0回答 1452阅读

青年人工作是注重当前待遇，还是注重以后发展？

0回答 943阅读