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你们是不是也会类似的情况:想要找财务报销的时候,没有对应的发票,被怼的不敢吱声;想要找财务预支备用金的时候,总是步步为营。
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财务人员的日常工作是直接受法律约束的,而且基本上很少有可以通融的地方,所以财务人员原则性都很强,而且基本上不讲情面,因为不是财务不给你面子,是你在法律这就要不来面子,财务制度很重要,非常重要,照章办事。
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最简单的办法,交个财务部的朋友,业务人员总是吐槽七零八碎的各种财务流程,财务制度,内控规范,这个领域你自然不如财务人员懂,所以多和财务部的朋友多交流多沟通,他们熟悉游戏规则,自然也能给你好的建议和解决方案。
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个人感觉,越在意的,才越容易生气,所谓关心则乱吧。脾气大可能是财务觉得比较重要,且本着对你和公司负责的态度,才会严格要求。可能你并不觉得如何重要,大家的出发点不同了。 解决办法,将心比心,换位思考。财务严格要求,是对报销人的保护,不严格要求,将来查账...全文
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最好的解决办法就是自己做的完美无瑕,让财务无话可说,不想被怼前提是自己先做好,按照公司的要求做到位,那时候再被怼你就可以理直气壮的怼回去,要像现在这状态,自己想要报销就去报销,还不提供发票,你现在不敢吱声的做法是极对的,不然可能您就被老板请去喝茶了。
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有些问题其实是你该从自己找原因吧,首先你的问题一开始说的是财务脾气大,这已经先入为主了,你自己的手续有没有完善好,费用是否合理,这些地方先找下原因吧,财务要面对的是所有人的报销,面对的是全公司的人,换作你会有什么感觉?想想吧人都是相互的
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你只能忍着点,毕竟如果某些方面不合规被查出来,后果不只是他们丢了工作那么简单,还会涉及一些公司罚款或者别的什么问题,比如本来享受税收优惠的,现在不能享受的,等等的。 从财务人员本身来说,他们的事的确很多,而且很多都是有时间限制的,比如报税。这个时候你...全文
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没票?直接打回,不废话。借支?老板签字,就给打。
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在制度面前,脾气都是小问题,一旦不合规的问题被查到,在税务局是没人和你发脾气的,只有通知单或者传票。
脾气大于能力有关吗?可以建议财务加强员工培训。
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