没有新消息
更多内容
写回答
将个人利益上升到与集体利益挂钩,集体利益下沉到与个人利益当中,最终实现个人与集体利益趋同,借以提振组织内部参与者锐意进取的意愿。提高内部参与者对组织经营的参与程度,培养参与者积极的工作态度。
1赞
0踩
1评论
与主导培训、主题类培训为先导,观察学习效果,对于参与学习后形成突出工作成果的经验,进行总结,将之形成严格执行的管理规范,然后对。形成突出成果及由此提升为管理规范的每一个人,进行持续性的系统奖励。使学习与收益之间形成一个驱动关系。
0评论
树立终身学习的理念
0赞