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有没有资深人资可以回答一下，面试职位时，人资会比较侧重于提问哪些方面的问题呢？如何考察求职者的专业知识水平和检验岗位需求是否匹配？

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会问一下当下遇到比较多的问题，去考验一下处理问题的流程

创建于: 19-04-19

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先介绍自己，目前所做的工作内容，为何离职。工作经历中的亮点、成绩是什么，以及是怎样达成的，自己起到了什么样的角色。对目前岗位有什么期待。

创建于: 18-04-13

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