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在正常业绩的情况下。招聘者是否有夸大的成分存在?
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看有没有完成任务,任务完成可以拿到最低绩效
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能拿到百分之五十到八十就不错了,一般不会让你全拿到,而且有的出现重大的问题比如安全质量方面有可能绩效全扣除,这个主要看公司。你可以问题HR能拿到多少?他告诉你的不会和实际查太多,因为关乎他个人信用问题。
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看公司领导的良心和公司规模
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一般都会夸大,也许这个标准写出来,公司里有经验的员工都是嗤之以鼻的!
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