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是这样的,最近几天找工作,的确也收到了好几家公司的电话、邀约面试。但是我发现有的公司总是这样,你问薪资范围,能告诉你,比如4-6K。你问薪资构成,能告诉你,比如基本薪资加提成。好了,你具体化问,基础薪资?提成点?回答:这个要面谈。不是说薪资说了还要面试干什么,而是你这个坑太大
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一般都是说面谈,之前只会说一个大概的薪酬范围
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理想在需要吃饭!
除了生产一线,大部分都是面谈
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一般企业面试的时候才会谈待遇,说白的,就是看看人怎么样,合适才会谈待遇,不合适就是浪费时间了
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不能直言待遇的,要么公司有问题,要吗面试官没有权限。
看自己想不想拿下这岗位,想的话,会去。没那么想的话,就不去。
一般面试的时候我想问清楚,如果没有办法问清楚就不想去了
肯定是要面谈的,我还不清楚你的能力怎么给你定薪,不同能力薪资分档肯定是不同的
我作为hr 我也不会在电话里说清楚薪资 我还没见到你的人呢 你就问我你值多少钱?
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不会,喜欢什么都清晰透明、一目了然,含糊的都是坑。