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我也是在公司里陪着老板创业打拼,身兼数职,但是薪资就是有点低,老板也是半年多前就答应给我涨薪,也不是我自己提的,是他主动说的,但是到现在也没有给我涨,所以我一直再考虑要不要继续留在创业公司?一路走来真的很辛苦,很多时候的加班,还有最初的承诺都没有兑现。
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也许你在这几家公司,最终在收入上得不到你想要的回报,但是创业公司的经历是很宝贵的财富,它对你的影响和帮助会在你未来的职业生涯中体现。付出和回报的比例,那要看你对回报的定义是什么,是金钱、是经验、是成长,还是其他的。付出和回报不是等价交换的关系,我认为...全文
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现实中很难说
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首先你总说的一起创业和成长的时间有多长?其次你现在的企业和原来的变化有多大?你在这些变化中有起到了多大的作用?老板为什么不兑现承诺?口头的吗?建议你先从自己出发考虑一下自己的贡献,其次考虑一下公司现在发展的状态,如果效益很好,可以主动找老板沟通一下,...全文
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其实你的这个经历我经历过,最后我是直接走了,当然走了不代表是对的,我觉得你还是应该和主要的老板谈谈,把事情谈开了,话不说开放在心里对大家都没有好处,谈开后看他怎么说,你在权衡利弊,在做决定,千万不要把事情放在心里去猜,而且你也要把你的想法说出来,我相...全文
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先找找别的,有满意的就辞职。言而无信,就是一场赌局。输得起你就玩,输不起还是早做打算。
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看你自己的职位规划吧,个人建议选择大于努力。可以看看别的机会。
这没有什么比例,如你指的是薪水,那永远也不会平衡不会知足,因为这是人的天性,曾经我的公司部门负责人就有过这样的想法,然后去和我谈涨薪问题,还威胁我说不涨就辞职,他认为离开他部门就会瘫痪,恰恰相反的是,她离职后,新提上来的员工干劲更足,业务也发展的更好...全文
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说个实话,创业公司不好待。公司画个饼给你充饥,也就是忽悠一下使用免费劳动力的。
应该说老板与你博弈,看你能撑多久,你能耗多久,或是你老板觉得你能力价值就值这些,所以建议你了解一下外面行情,换换环境应该对你有些人不处。
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是金子总会发光