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自己根据单位目前状况分析一下,是确实遇到了困难,还是管理层刻意不发工资。如果是单位遇到了困难是短期可以解决的还是需要很长时间才能恢复正常运营。我想分析到此是去是留你的答案出来了。
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保留证据,逐级申请支付。无效的话,可以走法律途径。
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先看看是什么原因再做定夺
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换单位吧 没前途
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尽快找新单位
辞职为好。并申请劳动仲裁。
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赶紧找
离职为妙
赶紧辞职
果断辞职