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其实你碰到的这个情况是大部分晋升情况的一种，不用过分担心！ 首先可以断定的是，老板认可你的工作态度和资历，以及你的部分工作成果。 但是，也是最重要的，只提高职位而不增加薪资，可以断定2点。 1. 老板或者领导是比较抠门类型的，同时也是观察者眼光，需要...全文
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先考虑一下企业前景怎么样？产品是否具有市场竞争力？企业内部管理是否规范？ 其次，在考虑一下晋升的岗位和你的职业生涯规划是否相匹配？ 如果这两个问题没问题，我觉得就先留。 因为老板晋升你，是对你工作能力、态度的认可，但是他也需要你在新的做出成绩证明自己...全文
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面对这样的情况，辞职还是继续干下去，这确实是一个需要慎重考虑的问题。以下是一些建议供你参考： 首先，你需要明确晋升的具体含义和背景。晋升通常意味着你在公司内的地位和职责有所提升，这可能会带来更多的工作机会、挑战和发展空间。然而，如果晋升并没有伴随着薪...全文
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晋升之前老板会找你谈的嘛，你当时就该问清楚。再者，晋升后没涨工资，你也可以找老板谈谈，看看怎么回事，干出点成绩了，不要动不动就辞职。多交流才能解决问题。
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建议最好继续干下去，因为老板想看你晋升后的表现来决定薪资是否提升
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老板可能是想你目前做出和职位一样的工作，先把业绩搞上去再去提薪资
这个问题没有绝对的答案，因为它取决于你个人的职业目标、当前的工作满意度、市场状况以及你对晋升和薪资的期望。以下是一些考虑因素，可以帮助你做出决定： 1. 晋升的内容：晋升是否带来了更多的责任、更高的职位、更好的工作内容或者职业发展的机会？如果晋升对...全文
如果是我，我就走了，因为是金子总会发光的
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