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在中国,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业在试用期内解雇员工应当遵守相应的法律法规,不能随意解雇,并且即便是试用期,企业也必须支付劳动者在这段期间内的劳动报酬,不得低于规定的最低工资标准。对于“试用期七天不合适就退回且没有工资”的说法,实际...全文
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