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给自己设目标，原来可能只是做成，现在可以提高1~2LEVEL，要有创新点，有品质感和正面口碑，如此一来，所有的工作都能进阶，你也就不断会有成就感，长此以往，离升职加薪就不远了。
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办公室的工作细琐，大多数基础建设的工作，业绩上就是稳定全面，帮助和督促各部门的工作进程，只要公司各部门稳定发展，遇事有核心指导思想，替总经理分担解决和落实问题，就是办公室主任平时工作的最好成绩。
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