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一个单位当初面试的时候人事说15号发工资,可入职以后听员工说的却是1号,而且到现在已经俩个月没发工资了,而且做销售的提成已经4个月没给发过了,求各位还要继续在这儿工作么?
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这种公司很危险!前单位欠我十几万的提成没发
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《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...全文
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什么压工资,是明显的拖欠工资,建议尽早抽身。但是需要考虑好两点:最近工作不好找,尽量找到下家再离职;其次保留好证据,比如工资条之类的,防止离职后不给工资,到时候好申请zhong'cai。
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小单位才会这样
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