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能遇到一个不交五险一金的企业还是比较“幸运”的,没有法规意识的老板、人事,越来越少了。话归正传:企业不交五险一金,首先你要明确自己和企业是“劳动关系”,比如你们是否签订了劳动合同,你是否上班打卡,接受企业管理等……并且要收集好、固定好、保留好相关证据...全文
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劳动仲裁委员会了解一下
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