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首先40岁经验丰富这句话我是不苟同的,是日复一日的拧螺丝经验吗?还是造宇宙飞船的经验?这两者的价值差别挺大的。年轻人会毛躁不假,但是如果有一个有能力造宇宙飞船的年轻人,那么企业为何要一个干事踏实但是只会拧螺丝的人?
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从职场角度讲,肯定喜欢用年轻人拼劲儿足一些,事业投入程度对比高一些。40岁要照顾的太多了,没有转型到管理基本就是被淘汰的命运,目前已经提前到35岁了
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