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在招46个职位，也是你们一个幌子罢了。你们公司不是培训，这样发下就澄清了。大家都想有个健康的应聘环境，你们公司几年时间就能发展几百个人?就凭那点资金?有那个骗子会说自己骗子??
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像这种大量招人的公司，真的不少，而且职位要求又不高。两种原因一公司招人是真，人员招不进来是不是应该考虑公司的人事原因了。二人事处理简历反馈的效率不高，即使别人有兴趣也只能是＂呵呵＂。不要以为你只要发布一个职位就可以了，没有后续的维护是招不进人员的。
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