没有新消息
更多内容
写回答
你好！账号的活跃度提高是一个持续的过程，不会立杆见影，马上出效果。打招呼的人数和很多因素有关，比如岗位的难易程度、岗位的薪资水平、企业的知名度等。 所以，想要增加打招呼人数，要多管齐下，另外要有持续性，不过根本在招聘岗位本身，多在岗位设计上下功夫。
13赞
0踩
0评论
其实这有可能是今天确实投递的人比较少，这个也是有可能的，所以我觉得有可能这种情况，所以我觉得还是有这种可能的，你自己要想明白这个问题应该是这样一个问题吧。
2赞
这很正常，账号需要一个持续的活跃度，也要持续输出和更新
0赞
所以没事要多登录刷刷存在感
提升能力，加油！
1赞
招聘的话，也是看时间的，比如从周一到周三来看，普遍投递的数就是要好一些，然而四五来看，确实差一些，所以你要保持经常性的去活跃账号长期发展
慢慢来 加油加油
8赞
那是因为系统给你投稿得多，但是你的一个收官率和答复率并不乐观
3赞
人力资源圈的活跃度有时候确实会有一些波动，这很正常。可能昨天大家比较活跃，今天稍微冷清一些。不过，你也别太担心，这种变化并不代表你的简历或者个人魅力有问题。社区的互动受到很多因素的影响，比如行业热点、时间节点，甚至是天气都可能影响大家的心情和参与度。...全文
4赞
因为你不够出色
举报 
举报 
举报 举报 举报