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公司虽然人少规模不大但却勾心斗角，直属领导总是自以为是还抢功，你会在这样的公司坚持多久？
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张云贵上海/广东技师学院
创建于: 20-08-08
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#打工人的日常#汇报工作的沟通方式方法
0回答 1511阅读
公司前景不错，就是最近招了好多新人新领导，内部说话的人多了，干活的人少了，勾心斗角太严重，工作太累，牛逼轰轰的同行老乡也走了。我也感觉待不下去了，怎么办？请大家指教。
2回答 4686阅读
前几年工作自我感觉还可以，离职后发觉找工作总是高不成底不就，面试时看到面试领导，一副自以为是的样子就不想去；有的公司一来就给你谈理想，谈平台，一谈工资就少得很。
4回答 1.0w阅读
外企第一次面试是直属领导面试通过，马上第二次面试是部门的领导也就是我直属领导的领导面试，我没有面试过外企的经验，请问第二次该说些什么，不能和第一次一样吧。面试时应该说些什么，求指导，本人总是面试的时候不起眼没战斗力，可是进入一家公司了总会成为公司不可或缺的人物，会让领导刮目相看
1回答 1.3w阅读
工作一个月后，发现公司规模扩大，各部门混乱，直属领导已经离职，我小喽喽感到工作内容压力太大，
2回答 6270阅读
平台好，领导不好，天天勾心斗角，一点看不顺眼就穿小鞋。这样的公司还要不要坚持干下去？？？
6回答 8916阅读
我不想混吃等死，事业单位资历不够，技术再硬没资历没背景没专业本本，别人也不用我。前几年想想若遇到一个懂我的领导能发挥我的全部也行，最后呵呵，每个领导都是拿我当枪使。明年有个项目，我已经跟公司谈好了，结果我的直属领导跳出来说我风凉话，我不想再勾心斗角的地方干了！ 我辞职创业下海去了。
6回答 1.1w阅读
毕业三年，做过销售，做过客服，现在在做出纳。
3回答 1.1w阅读