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公司人员减少,工作量大幅增大,一个人一天不休也处理不完所有问题,大概需要四五个人处理才行,我应该如何处理
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面对工作量5倍增长,而人员减少的情况,确实会带来很大的压力。为了高效地应对这个情况,你可以考虑以下策略: 1. **优先级排序**:首先,将任务按照重要性和紧急性进行分类,然后先处理重要且紧急的任务,确保关键项目或问题得到优先解决。 2. **提高效...全文
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两个方案,要不就是领导给你加活加工资,再一个就是要不就让领导再招人,你做好自己的本职工作。很多企业可能都会把这个人的工作交给其他人做但不加工资,如果去这个时候不懂拒绝,就只能证明你的工作不饱和。
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只做重要的事儿,这是《要是第一》告诉我们的。 如果只做紧急的事情,那么永远都做不完工作。 另外还有一点很关键的,不要一次把工作做的又快又好。否则事情确实做不完了! 有能力,有技巧,加油吧
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