没有新消息
更多内容
写回答
除了默默感叹,发现自己什么也做不了。就在刚才我的一位同事离职,说实在的,我进入职场也没多长时间,之前已经有一位很要好的同事离职,怎么说呢,听到这个消息,先是吃惊,然后是不知所措,最后不知道怎么和她说再见,只能以一个拥抱说再见,虽然我知道这是职场不是朋...全文
133赞
41踩
12评论
我推测,让题主失去动力的,是要好同事离职『背后』的东西。 职场中大部分离职都是有深层原因的。比如『对管理层的失望』。勤勤恳恳服务多年,最终发现公司管理层胸无大志,一心经营自己的小九九,嘴上号召员工学雷锋,自己却在学和珅。想做点事的同事都离开了,还在...全文
143赞
47踩
5评论
看看自己在公司内的发展空间, 同事离职有很多原因, 关键还看自己是否能在这个平台有进一步提升的空间。
3赞
0踩
0评论
我上一份工作就是 从我来面试到培训到工作一直鼓励我 帮助我的主管 突然被强制离职 不然就开除的那种 他第一天走 我第二天就走了 一就是觉得没了主心骨 二是全部门都认为主管一直做得很好 只是为人过于正直 从而变成了领导的眼中钉 领导是个喜欢公报私仇的人...全文
57赞
2评论
嗨,你好,Zachary帮你答疑解惑,从三个方面剖析: 第一,离职?原因是什么?既然关系不错,应该能够了解到,无论是直接方式,还是间接方式。每个人都有自己的事业线,离职也是一个常态的现象,希望你正确看待。 第二,动力?何为动力?你的那个同事吗?他能够...全文
90赞
5踩
刚刚提交离职申请的我回答一下这个问题。 我的这家公司是创业型公司,我的职位联系着公司所有部门的人。领导有管理能力,扁平化管理,公司没有太大阶级,凝聚力挺强的。有两个比较好的同事,是那种可以交心的同事,我要离开了,我明白她们也会出现这种...全文
6赞
10踩
好的人际关系只是工作的一个部分,工作的目的还是为了实现个人的价值,建议不要太感性,努力升职赚钱才是王道啊
172赞
43踩
4评论
hi,您好。那就交新的朋友喽,中国除了人啥都缺,你还在担心这个?关系好的朋友离职了,你觉得ta离职了,其他人就不能成为朋友了嘛? 这是一种无法跳出舒适圈的表现,舒适圈就是你的离职朋友,而新朋友会让你感觉到莫名的恐惧,为啥恐惧?因为“陌生”啊,你不了...全文
46赞
99踩
首先,在情感上,很能理解题主的心情,位置缺失原理,抬眼望去曾经的位置换了一个人,尤其是在工作配合度上有偏差时,更是感觉明显。 生活在于经历,每个人都会成为过客。前几天朋友的父亲去世,葬礼上他说,以后我喊声爸,再也没有人应我了。瞬间我潸然泪下,总觉得时...全文
39赞
3踩
1评论
先要看你所在的小公司有没有发展,再看你自己的职业规划是不是在按部就班实现。快5年了,你在公司的晋升、薪资待遇、发展,是不是属于正常的?考虑清楚这些,你就知道自己的方向了。对于同事,关系不错的同事,说真的,一旦不是同事,就没什么联系的纽带了,所以不必当...全文
28赞
13踩