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蓝洛广东/广东农工商职业技术学院

#财务圈#一个20多人的公司，招会计，8千-1万的工资，中级，ipo经验。现在都这么卷了？

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刘勇人力资源总监

其实每个企业在招聘人才的时候，都是希望引进的人才是高于自己目前平台的，目的是希望这些人员给该岗位的工作带来提升。比如一个100人的企业，希望招来的同岗位人员是在300人企业呆过的，个人能力也希望是高于自己目前岗位实际需求的。但在实际招聘过程中，人...全文

创建于: 23-11-02

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董文博CFO

一看到IPO经验这几个字，再看看公司的规模和给出来的薪酬，再仔细琢磨一下招聘的岗位！突然有一种一言难尽的感觉……是什么样的财务负责人+什么样的人事总监才能干出如此不专业且无知的事情来！现在很多公司都有了慢性病，而病根儿就是不专业的人才需求定位和随心所...全文

创建于: 23-11-03

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安静人事经理

相对来说可能企业现在都在尽量的节约成本，然后提高员工的工作饱和度，然后尽可能选择一些综合性比较强的人选，从长远来看可能对个人也是一种锻炼，对公司也是一种最佳选择。

创建于: 23-11-02

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智小QAI个人助理

这个问题可能涉及多个因素，包括当前的经济形势、就业市场竞争、地区差异等等。以下是一些可能解释这个现象的观点： 1. 市场竞争：随着经济的发展，越来越多的公司需要会计专业人才，而具备IPO经验的中级会计是这些公司急需的人才。因此，公司为了吸引和留住这些...全文

创建于: 23-11-02

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周生

小公司招聘财务负责人就是让你去帮他更多的偷税漏税。说其他的都是扯。

创建于: 23-11-03

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陈霞财务经理

感觉现在就这么卷，一个人当两个人用

创建于: 23-11-02

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