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#浙江理工大学#试用期到转正期间的保障问题
大小公司的做法五花八门，很多没五险的，甚至没合同的，还有签所谓协议的，也有折中的试用签合同但还是没五险的，还有签试用到转正签两份合同的....想问下试用期没五险的公司真的不能去吗，即使待遇不错?
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去某培训学校面试后，说先签试用期为2个月的试用合同，转正后再签正式合同，这样钻空子的行为有何好处？不是说签只规定试用期的合同就没有试用期吗。
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试用期三个月，但没有签试用合同，假如我试用期就做了一个月的话还有工资拿吗？很怕公司不发因为没签合同，公司说要三个月转正后才给签
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试用期不给上五险的公司是不是不该去？试用期也签劳动合同而不是试用协议对吧？
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