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#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
在单位工作超过了10年，政策不断变化，我们由正式工变成合同工，最后变临时工。签了三次合同，但是单位一直不给签无固定期限劳动合同。现在第三次合同到期，单位不想续签，也不想赔偿，最后的解决方式是再签一年的合同，并且签以前先签一个一年后合同到期放弃经济赔偿的承诺，现在该咋办？
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小欢喜广东/广东中山大学
创建于: 24-11-04
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#失业日记#正式编制已签完第二次合同，7月该续签第三次合同（无固定期限）现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿？
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#销售顾问#合同到期，公司单方面不续签合同！
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在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
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想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗？
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本单位8年，已经签过2次续签合同，今年6月30合同第三次到期，但公司因内部结构调整不准备续约，给予赔偿去年平均工资乘以本单位工龄，这符合要求吗
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