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HR招不到人，求职者找不到工作。职场怎么了呀？

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红光高大黑龙江/哈尔滨工业大学

年轻人，有点儿本事的人，有些资本的人都在往一线城市扎堆儿，二三线甚至四线城市明显老龄化趋势严重。这是国家点式经济发展所带来的弊端和恶果。解决办法，要么一线城市政策收的更紧，把人往外挤压，要么招聘条件放宽一些，薪酬福利比照一线城市设计合理一些，起码要高...全文

创建于: 18-10-06

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杨先生上海/湖北第二师范学院

其实与目前的国情相关，正常低中级的工资，满足不了自己生活的需要，生活成本高，还要存钱为将来，必定要往高的工资去发展，跳槽是最快的选择，所以HR老是招人，而公司的运作成本压力大，给员工的多，自己挣的就少了或者更严重的影响到公司运营了，所以只能行业内水平...全文

创建于: 18-08-15

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黄女士广东/广州市广播电视大学轻职分校

也不是，现在很多行业发展很迅猛，但求职者好像已经分不清自己在招聘公司还是公司招聘自己了，经常答应面试再放鸽子

创建于: 18-08-14

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天人道山西/山西大学

实在地说，用人单位和求职者间一道不可理解的栏杆制约了职场。 hr的责任重啊！作为用人的需求方，得把你的需求信息很好传递给求职者啊！求职者也不能被动应聘，得把你最亮的点让hr感受到啊！双方的理解渠道越是疏通，职场就会越来越好！

创建于: 18-11-25

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跟谈恋爱一样啊，单身男女都很多。各自呼喊着没有真爱。

创建于: 18-08-13

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因为大家现在想的都很美好。公司想着，用最低的价格招到最合适的人。应聘者想的是，用最高的工资去一家最合适的公司。很多公司打着招聘专员的旗号，让专员做主管甚至是总监做的事情，专员不服气的时候，老板会讲，你有这个能力。而有些应聘者呢，转行啦要求起薪8k...全文

创建于: 18-10-10

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走位一百昏广东/华南师范大学

供求不均导致的，招人的想钱少能干活不用教的，找工作的想钱多事少离家近的

创建于: 18-08-20

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阿呆呆天津/长春大学

没有遇到那个命中注定的人

创建于: 18-08-14

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HR想找物美价廉的，求职者想找高薪离家近的，达不成一致。还有现在网上虚假信息太多也有影响。

创建于: 18-09-06

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爱骑行的懒虫广东/华中科技大学武昌分校

公司与求职者之间的相互嫌弃，造成的一种现象。你觉得我能力不够，我认为你出资太低，说到底就是薪资与能力的不匹配，大家都对对方期望太高而不符合实际。

创建于: 19-06-18

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感觉现在是，企业找不到人，求职者找不到工作，尴尬了

6回答 1.2w阅读

现在是公司HR天天嚷嚷招不到人，求职者天天嚷嚷找不到工作。这是为什么呢？

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用人单位招不到人，求职者不好找工作，为什么会这样？

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