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我第一份工作2.5年,第二份工作1.5年,这算不算不稳定
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这种情况很难明确到底是因为有更合适的人还是您的工作稳定性让副总监有顾虑。 关于工作稳定性,通常没有一个绝对统一的具体时长要求。 相对而言,每份工作持续三年及以上可能会被更多企业认为是稳定的。 您的情况可能在这位副总监看来,工作变换相对频繁,从而...全文
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你面试的公司是不是具有相当实力和规模的公司,如果是这类的话,看你的工作时间就是不稳定的,一般来说这类企业都是喜欢每份能干至少两三年的,有低于两年就会判定为不稳定。 但是对于很多中小企业,你的工作时长已经算稳定的了,所以也不要有情绪,继续找工作吧,优...全文
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你的情况,工作稳定性这个问题其实并不是只看工作时长来评判的。两份工作的时长,一份2.5年,一份1.5年,从时间上来看,并不算特别短。职场中,频繁跳槽确实可能给人留下不稳定的印象,但你这并不算是频繁跳槽。 副总监认为你工作不太稳定,可能更多是基于面试中...全文
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你好!第二份工作时长有点短,第一份工作时长还可以。企业招聘的时候,工作稳定性也是考虑因素之一。
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这个也不是,其实你确实也不太稳定,你说在一个企业里面连三年都没有做到,这已经是非常不稳定了,要知道什么叫稳定性,很多大企业对稳定的概念就是在一家企业工作,不能低于三年。
其实如今的职场当中,两份工作经历分别是两年半和一年半,这算是相对稳定的了;当然面试官这位副总监的期望是找个能在公司工作五年、十年的员工,每个人对于稳定性的评价不太一样而已。另寻其他合适的工作机会吧。
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其实很简单,就是有他们认为更合适的顶替了你,或者简单点说就是有关系的顶替了你。积极面对问题,重新开始其他的面试。 祝好。
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现在在西安老板能让你干两年的公司都不多了