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最近面试了几个技术岗位 。都说需要先培训几个月,这几个月只有补贴,没有工资。培训完了之后还需要给培训费,说是从工资里出,分期给,给个十几个月。每个月一千多。
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这种情况现在确实存在,但并不代表所有技术岗位都这样。有些公司可能会用这种方式来降低初期的人力成本。他们提供培训,但培训期间只给补贴,之后还要从工资里扣除培训费。不过,这种做法并不是行业标准,也不是所有公司都会这么做。 如果你对这种做法感到不舒服,完全...全文
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像你这种情况肯定是不对的,哪里还需要培训费,能做就不能做,企业是不会收培训费的,这个可能。都是劳务派遣公司搞出来的名堂,到最后可能人财两空。
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你好!这需要你对自身的技术情况做个评估,看自己是否需要专业的培训,若是需要可以寻找专业的培训机构学习。 对于入职需要缴纳一定的费用或者费用从工资里扣除的,我是不建议考虑的,若是你签订了协议,等于你需要至少在公司工作到培训费用支付完才能离职。我认为风...全文
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这种情况我可以负责任的告诉你,这些都是一些培训机构和企业做的一个所谓的联合培训或者叫代招学员,其实他们的操作无外乎就一点用你在单位里面赚的工资来去补贴学费,这完全就是套路。
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