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劳动者要想维护自己的权利，最核心的前提就是知道自己有哪些权利，别人不会替你来操心，很多事情必须自己上点心，劳动法第3条规定了劳动者的权利，比如取得劳动报酬、休息和休假、享受社会福利，这些都是白纸黑字写在法条里的内容，劳动者应当熟悉并掌握，劳动者很多时...全文
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规范一些的用人单位，都有一套人事管理体系，劳动者依据不同的岗位被分为几个类别，每个类别对应的权利和义务都不一样。
劳动者应当主动关注用人单位的人事管理制度，了解企业的内部奖惩规则，遵守相关规定。
劳动法要求用人单位用工必须与劳动者签订书面劳动合同，避免用人单位在合同里设置不合理的条款，免除自身责任，加重劳动者负担。
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