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销售管理岗位,因为工作中操作没有按照规定,被劝退。因两月提点不同,一月份产生12月份的退货,公司要在一月份的工资中扣除12月份的高额提点,合理么?之前没有规定,离职单已经签完,我还可以仲裁么?
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云中寄锦书
河南/郑州大学
没劳动合同你杂去仲裁
创建于: 20-02-20
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